除宣布不活動的公司外，所有在香港註冊成立的有限公司均須接受審計。根據《公司條例》和適用於某些受監管行業的其他法律，審計師必須每年審計公司的財務報表，並確保其符合報告要求。我們的服務線旨在滿足不斷變化的業務需求和期望。隨著業務變得越來越複雜，變革的速度至關重要。
我們不將審計視為商品，而是將其視為業務和系統諮詢。憑藉我們強大的技術和客戶組織廣泛的行業知識的結合，我們能夠提供有關財務和業務方面的見解和想法。如果需要，我們可以提供管理建議，其中列出現有的關鍵問題，並提供改進計劃、參考和建議。
我們的合作夥伴和員工為廣泛的客戶群提供高效、有效和高品質的服務。我們的審計方法是全面了解客戶的營運情況，記錄系統，從而評估其有效性。我們的實務能夠在完成審計後向管理層提供改進內部控制系統和操作程序的建議。
根據香港會計師公會頒布的香港品質管理準則1的要求，SFAI Hong Kong（「本公司」、「我們」或「SFAI Hong Kong」） 」）有責任設計、實施和運作品質管理體系，以審計或審查財務報表，或公司執行的其他保證或相關服務業務，為公司提供合理的保證：
● 公司及其人員依照專業標準和適用的法律法規要求履行職責，並依照該標準和要求進行業務活動；和
● 公司或專案合作夥伴發布的專案報告適合具體情況。
作為 SFAI Global 的成員所，SFAI Hong Kong 也符合國際審計與鑑證準則委員會頒布的國際品質管理標準的要求。
SFAI Hong Kong 已實施並致力於改善品質管理系統。我們進行了監測活動和控制測試，以支持年度評估結論。
根據公司的年度評估，品質管理系統為品質管理系統目標的實現提供了合理的保證。
SFAI Hong Kong（「本所」、「我們」或「SFAI Hong Kong」）遵守香港會計師公會頒布的專業會計師專業道德守則。 我們致力於品質和誠信，這是我們所做一切的基礎。我們專注於我們的客戶、我們的員工和我們的社區，透過明確闡明我們所有人必須遵守的標準來指導這些努力，無論我們在世界上的任何地方生活和工作。
SFAI Hong Kong 體現了我們的核心信念：在 SFAI Hong Kong，道德和誠信是根本，不容談判。
如果員工或任何人發現同事有不道德或可疑的行為，包括濫用權力、歧視、虐待或騷擾其他員工、利益衝突、欺詐/共謀行為或其他違反行為準則的行為，員工應向以下人員報告：
電郵：whistleblowing@sfai.com.hk
電話：3707 3165
投訴或疑慮可以以口頭或書面提出。
重要的是，員工能夠報告投訴或疑慮而不必擔心遭到報復。提出的所有疑慮或違規行為均應予以保密，並應盡一切努力確保整個過程保持匿名。根據投訴的嚴重程度，可能會徵求投訴人的許可披露其身分。
針對公司的投訴和指控應連同公司的回應一起記錄在案。